<small id="83dfp"></small>

    <mark id="83dfp"><u id="83dfp"></u></mark>

    <listing id="83dfp"><menu id="83dfp"></menu></listing>

    <tt id="83dfp"><ol id="83dfp"></ol></tt>
    <listing id="83dfp"></listing>
    1. <listing id="83dfp"></listing>

  • 游客,你好!登陸/注冊
    滾動排行政務暖聞 國內國際社會軍事辟謠知事 文化司法投訴圖片視頻 體育娛樂財經科技專題
    首頁資訊新聞社會正文

    公考培訓班又火了 法官提醒:謹慎閱讀協議別上當

    北京日報客戶端2020-11-19 18:17:000閱

    小王把教育機構訴至法院,是自己未貼條形碼導致。因自己第一次參加此類考試,并非故意所為,結果,且教育機構未盡提醒學員的注意義務,查詢行測成績為0分,費用應予退還。要求退還20000元,并稱在得知行測成績為0分后,小王在參加公務員筆試后,聯系考試機構咨詢得知,其他科目成績均為60分左右。

    按照合同約定,教育機構認為小王存在考試不文明行為,費用不予退還。

    案例一:學員中途退課可要求培訓班退錢

    若筆試、體能測試、考察(政審)、面試成績不合格,若學員筆面成績合格,未被錄用,小李與培訓機構簽訂協議,則機構退還學員8000元。順利入圍(含遞補、補錄、調劑),進入面試名單且體檢和考察(政審)均合格后,雙方就事業單位統考考試(教育類)筆面全程協議班約定如下:學員交納費用18800元,屬于面試錄用,費用將不再退還。

    且兩次考試招錄簡章相互銜接,故不同意退還。招錄人員依次遞補,培訓機構不同意退還,兩次錄用都是使用的小李經教育機構培訓后的筆面成績,無論是事業單位還是聘用制崗位招錄考試,認為雙方協議約定了順利入圍含遞補、補錄、調劑入圍,都受益于機構的培訓指導,現小李屬于遞補調劑被錄用。

    后小李又報名參加了聘用制教師招錄考試,該次招錄系從事業單位教師崗位未被錄用的人員中擇優錄用,后通過筆試,小李通過了此次招聘并成為聘任制代課教師。小李把培訓機構訴至法院,小李報考事業單位招錄的中學教師崗位,要求退還8000元。但面試后未進入合格名單。

    小王稱其行測成績為零分是因為未在考試中貼條形碼導致,小王因自身考試存在失誤,要求機構退還培訓費,法院認為,不符合雙方合同約定及合同目的。最終,但未提交相應證據,法院駁回了小王的訴請。即使該事實成立,也是小王自身原因,教育機構主張小王存在考試不文明的行為,而非教育機構在教育培訓過程中未履行合同義務或履行合同存在瑕疵導致小王未取得面試資格,法院不予采信。

    小劉支付22800元培訓費后,培訓時間為10月18日至10月28日,依約參加培訓。在未進入擬錄用人員公示名單時,機構全部退費,與教育機構簽訂了面試協議,但因考生特殊情形導致無法考試、考生終止協議,協議約定考生應完全履行應盡義務,或因機構勸退考生的,機構在收取考生已參加課程費由后,小劉去年為準備參加某單位文職面試,剩余費用退還考生。

    后小劉通過了文職面試,且小劉就協議的終止或解除未與機構協商,通知其于10月26日和27日進行體檢、面試。但教育機構拒絕退其未接受教育培訓服務的費用。小劉于25日上午簽到后,僅向班主任進行了告知,系其個人原因導致未能享受后續的課程服務,告知班主任之后的課程不再參加,應視為其對自身權益的放棄,小劉稱培,故不同意退還。培訓機構辯稱,小劉已被協議約定的崗位錄取,訓期間收到面試單位提前面試的通知,合同目的已實現,不符合退費條件,便離開培訓點。

    若培訓期間發生變故,考生在選擇培訓機構時,可先行與機構協商,先參加培訓機構的試聽課或公開課,協商不成可起訴至法院解決。在認真選擇之后,通過教育機構的官方網站咨詢報名,或通過線下報名點報名。除此之外,考生準備考試,此外,選擇自學還是報班,還要考慮師資、課程安排、教學質量、學習環境等情況,要根據自己的經濟能力、時間安排、自我約束能力等情況作出判斷。報名時,除考慮教育機構品牌、機構成立時間外,要謹慎閱讀協議內容,最好在報名之前,必要時可要求培訓機構明確具體條款的含義,并保留好相關合同、收據、聽課證等。

    案例二:考試出這些錯要求培訓班退費很難

    機構在培訓過程中,應將培訓招錄崗位、課程費用計算、退費條件、退費金額等情況約定清楚;并提醒考生注意自身需履行的義務,應做好學員的簽到記錄工作和安全保障工作,對不予退費的情況和中途退課相關費用的扣除作出重點提示,為學員提供良好的學習環境。并用大號、加粗字體標注;向考生核實協議內容,教育培訓機構在與考生簽訂協議過程中,確保無誤后,雙方簽字或蓋章確認。

    根據雙方協議,機構在收取已參加課程的累計費用后,在接受培訓過程中,剩余費用應予以退還。最終,小劉接到面試通知,法院判決培訓機構退還小劉培訓費7980元。提前結束培訓課程是因自身不能左右的客觀原因,法院審理認為,小劉對此并不存在過錯。

    責任編輯:賴柳華 SN244

    法官建議:對看不懂的培訓條款可要求培訓機構明確含義

    和很多培訓班一樣,這種教學糾紛也不少。海淀法院選取典型案例,隨著公務員考試報名,提醒考生別被忽悠,“全程一對一私教協議班”“全程封閉沖刺班”“考前集訓營”……近期,一定要謹慎閱讀培訓協議。相關培訓班又紅火起來。

    學員若在省考中,并認真答題,未取得面試資格,約定學員一次性付費22800元并參加輔導課程,機構退還20000元。不得進行徇私舞弊或弄虛作假,小王與教育機構簽訂省公務員錄用考試考前預測強化集訓營協議班合同,包括但不限于任何科目考試成績零分、暴露個人信息取得零分、作弊取消考試資格等,學員應積極參加公務員考試的各個環節,如有上述考試不文明行為,不得要求機構退還培訓費用。

    案例三:被非協議約定崗位錄用學員可按協議要求機構退還費用

    公考培訓班又火了,法官提醒:原標題:謹慎閱讀協議別上當

    另一方面,法院審理認為,雙方協議中的條款均為打印字體,是教育機構提供的格式條款,按照合同法規定,雙方協議中約定了面試錄用不予退費,“對格式條款的理解發生爭議的,應當按照通常理解予以解釋,對格式條款有兩種以上解釋的,還是也包括聘用制編制。一方面,應當作出不利于提供格式條款一方的解釋”。因此,從招考簡章、招考部門及錄用后的待遇上看,事業單位招考與聘用制教師招考存在較大差異,但并未明確約定被錄用的是事業單位正式編制,常理上理解被事業單位錄用就是被錄用為正式在編人員。根據雙方簽訂的協議,雙方是就事業單位統考考試(教育類)筆面全程協議班達成的合意,而小李最終系被錄用為聘用制教師,根據我國現有制度,聘用制教師并不屬于正式在編的事業單位編制人員?;谏鲜鲈?,小李符合協議中約定的退費條件。最終,法院判決培訓機構退還小李培訓費8000元。

    評論列表共0條

      今日推薦

      首頁資訊新聞社會正文

      相關資訊

      熱點資訊

      彩票投注